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Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2018 – Atribuição do Título de Menção Honrosa do Prémio “Viver em Igualdade”, pela CIG;
2018 – Adesão à iniciativa governamental “Pacto para a Conciliação”;
2018 – Adesão ao Portugal Concilia (Simplex);
2019 – Adesão ao Programa 3 Em Linha;
2018 – Adesão ao programa designado por “Engenheiras por um dia”;
2019 – Protocolo de Cooperação com a CIG e a ANMP, para a autonomização e empoderamento das vítimas de Violência Doméstica e Violência de Género – vertente da habitação;
2020 – Atribuição do Prémio “Viver em Igualdade”, pela CIG;
2020 – 2021 – Elaboração do II Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2017 – Nomeação do Conselheiro Local para a Igualdade
2017 – Criação do Gabinete de Apoio à Vítima – GAVA
2017-2020 – Plano Intermunicipal para a Igualdade de Género – Odemira e Aljezur

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2011 – Criação do Serviço de Atendimento Especializado a Vítimas de Violência Doméstica – SAEVV
2013 – I Plano Municipal para a Igualdade de Oportunidades (2013-2014)
2015 – Nomeação dos Conselheiros Municipais para a Igualdade
2016 – II Plano Municipal para a Igualdade (2016-2017)
2018 – III Plano Municipal para a Igualdade (2018-2020)
2020 – Elaboração do IV Plano Municipal Contra a Violência
2021 – IV Plano Municipal para a Igualdade (2021-2022)

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

Desde 2008 – Criação de Planos Municipais bi-anuais contra a Violência Doméstica (2008/2009; 2010/2011; 2012/2013; 2014/2015; 2016/2017; 2018/2019. Atualmente em vigor o V PMCVD 2020/2021
2009 – Elaboração do Diagnóstico Local da Igualdade de Género “Homens e Mulheres em Cascais, Um Olhar Comparativo”
2012 – Elaboração e aprovação da Estratégia Municipal para a Igualdade de Género (EMIG) 2012-2022
2012-2013 – Atribuição do Título de Menção Honrosa do Prémio “Viver em Igualdade” (1ª edição), pela CIG
Desde 2013 – Criação de Planos Municipais para a Igualdade de Género (2013; 2014; 2015; 2016; 2017/2018; 2019/2020). Atualmente ainda em elaboração PMIG 2021/2022.

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2018 – Adesão à iniciativa governamental “Pacto para a Conciliação”
2019 – Implementação da NP 4552:2016 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal
2020 – Assinatura de Protocolo de Cooperação com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género – CIG
2020 – Certificação através da NP 4552:2016 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal
2021 – Plano para a Igualdade (em fase de elaboração)
 – Constituída Equipa para a Igualdade na Vida Local
 – Designadas Conselheiras Internas e Externas
 – Candidatura aprovada para elaboração e implementação do Plano de Igualdade
 – Contratação de consultadoria externa para apoio na elaboração e implementação do Plano de Igualdade

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2016 – Elaboração do Diagnóstico Organizacional – Igualdade de Género
2018 – Adesão à iniciativa governamental “Pacto para a Conciliação”
2020-2021 – Atribuição do Título de Menção Honrosa do Prémio “Viver em Igualdade”, pela CIG

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2017-2020 – Plano Intermunicipal para a Igualdade de Género – Odemira e Aljezur
2017 – Criação do Gabinete de Apoio à Vítima do Concelho de Odemira (GAVA)
Desde 2017 – Comemoração do Dia Municipal para a Igualdade (2017, 2018 e 2019)
2017 – Rede Local de Intervenção para a Igualdade no Concelho de Odemira (RLII)

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2020 – Assinatura de Protocolo de Cooperação com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género
2020 – Nomeação da Conselheira para a Igualdade
2020 – Elaboração do Plano Municipal para a Igualdade e a Não-Discriminação

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

2018 – Criação do gabinete de atendimento a vítimas de violência – “Gaia Protege+”
2019 – Assinatura de Protocolo de Cooperação com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género – CIG
2020 – Constituição da Equipa para a Igualdade na Vida Local
2020 – Menção Honrosa – Prémio “Viver em Igualdade “2018-2020”

Dados Relevantes na Promoção da Igualdade de Género

O Centre for Gender and Equality, entidade parceira dos países doadores, está localizado na Universidade de Agder, em Kristiansand.
Agder é uma região da Noruega que tem raízes mais tradicionais e atividades religiosas do que a população geral da Noruega. É uma das regiões que a tem pontuação baixa nos parâmetros nacionais relacionados à igualdade e às condições de vida, em comparação com o resto da Noruega, sendo essa uma das razões, que fez com que o Centre se estabelecesse nesta região há 10 anos
O Centre for Gender and Equality trabalha em colaboração com entidades públicas, entidades governamentais, ONGs, investigadores/as e outros peritos na região e a sua atuação está ligada a um conceito amplo de igualdade que inclui dimensões como género, etnia, religião, orientação sexual, expressão de género, e identidade de género.
Principais objetivos de Intervenção:
• Promover a investigação em Igualdade de Género na região de Agder
• Promover a educação e sensibilização sobre Igualdade de Género
• Criar sinergias locais para a promoção da Igualdade na região
Está igualmente envolvido em vários eventos, projetos e investigações relacionadas com a concretização dos seus objetivos a nível nacional e internacional.