Rede de Autarquias para a Igualdade
“Responsabilidades Partilhadas, Tempo Multiplicado”
Campanha Nacional de Sensibilização para a Partilha das Responsabilidades Familiares entre Mulheres e Homens
Atividades
Criação da Rede de Autarquias para a Igualdade
Encontros de Partilha/ Reflexão sobre Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoa
Implementação e Teste de Instrumentos e Metodologias
Visita de Estudo à Noruega
Formação de Dirigentes e Técnicos/as das Autarquias em Igualdade entre Mulheres e Homens
Formação de Dirigentes e Técnicos/as de Organizações públicas e privadas em Igualdade entre Mulheres e Homens
Fóruns Comunitários
Avaliação de Impacto
Seminários Intercalar e Final
Notícias
“Responsabilidades Partilhadas, Tempo Multiplicado”
Campanha Nacional de Sensibilização para a Partilha das Responsabilidades Familiares entre Mulheres e Homens Segundo a Carta Europeia para a Igualdade das Mulheres e dos Homens na Vida Local, no mundo de hoje e de amanhã, uma...
Seminário Final do Projeto “Rede de Autarquias para a Igualdade”
Realizou-se no dia 16 de Abril, em Cascais, o Seminário Final do Projeto “Rede de Autarquias para a Igualdade”, o qual contou com a participação de cerca de 50 pessoas, de entre as quais poderemos destacar representantes das já...
Rede de Autarquias para a Igualdade
Irá ter lugar no próximo dia 16 de Abril, das 14h00 às 17h30, no Centro Cultural de Cascais – Conversas na Gandarinha, em Cascais, o Seminário Final do Projeto “Rede de Autarquias para a Igualdade”. Este Seminário será...
Criação da Rede de Autarquias para a Igualdade
A criação de uma Rede de Autarquias para a Igualdade, assume-se como uma medida estratégica no âmbito da implementação de inovações organizacionais de gestão nas Autarquias em matéria de Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, sendo por isso a atividade central do projeto a qual, numa fase inicial será crucial para consolidar a parceria e fomentar o trabalho em rede e, na fase final, será o garante da sustentabilidade do projeto, uma vez que se pretende que a Rede perdure após o seu término.
Resultado Esperado
Mobilizar até ao final do projeto um total de 24 Autarquias para a sua integração na Rede de Autarquias para a Igualdade.
Encontros de Partilha/ Reflexão sobre Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal
Esta atividade tem por objetivo promover a reflexão e o debate sobre Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, com vista a uniformizar, entre a parceria, conceitos, métodos e práticas, que levem à identificação de novos instrumentos e metodologias a implementar.
Resultado Esperado
Promover 5 encontros de partilha e reflexão, sobre Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal, envolvendo as autarquias parceiras.
Implementação e Teste de Instrumentos e Metodologias
Dado que as autarquias que constituem a parceria contam já com um trabalho consolidado com vista à promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, pretende-se com esta atividade garantir a continuidade deste trabalho, através da experimentação e testagem de novos instrumentos e metodologias, nomeadamente, os produzidos no âmbito do Projeto Local Gender Equality.
Resultado Esperado
Implementar e testar, nas autarquias parceiras, instrumentos e metodologias promotores da Igualdade entre Mulheres e Homens e da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal.
Visita de Estudo à Noruega
Com o objetivo de promover o intercâmbio, a partilha e transferência de conhecimentos e de boas práticas desenvolvidas na Noruega, enquanto país de referência na criação e implementação de políticas de Igualdade entre Mulheres e Homens, será realizada uma visita de estudo, organizada pelo parceiro transnacional, cujas informações recolhidas e conhecimentos e boas práticas transferidas contribuam para o reforço da capacitação e eficácia da ação da parceria.
Resultado Esperado
Envolver 10 participantes (1 representante da entidade promotora e de cada autarquia parceira) no encontro de troca de boas práticas a acontecer na Noruega.
Formação de Dirigentes e Técnicos/as das Autarquias em Igualdade entre Mulheres e Homens
Com o objetivo de capacitar dirigentes e técnicos/as das várias divisões e empresas municipais, para a integração nas suas práticas organizacionais dos instrumentos e boas práticas a implementar com base na reflexão efetuada pela Rede de Autarquias para a Igualdade, serão realizadas 14 ações de formação certificada, com a duração de 18h, dinamizadas com base no Referencial de Formação para a Igualdade de Género na Ação Municipal, produzido pelo Projeto Local Gender Equality.
Resultado Esperado
Capacitar 189 dirigentes e técnicos/as das autarquias parceiras em Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.
Formação de Dirigentes e Técnicos/as de Organizações públicas e privadas em Igualdade entre Mulheres e Homens
Com o objetivo de dotar os/as dirigentes e técnicos de outras organizações públicas e privadas dos municípios da parceria, de conhecimentos acerca de Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, levando-os a refletir sobre as suas práticas, fornecendo pistas de atuação, para que se coadunem à estratégia que a Autarquia irá implementar, serão realizadas 7 ações de formação certificadas, com a duração de 18 horas.
Resultado Esperado
Capacitar 94 dirigentes e técnicos de organizações públicas e privadas em Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.
Fóruns Comunitários
Pretende-se com esta atividade a realização de 9 sessões públicas de auscultação da comunidade local, no formato de Fórum Comunitário, abrangendo cerca de 30 participantes cada, acerca das suas perceções e necessidades em matéria de Igualdade e Não Discriminação entre Mulheres e Homens e da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal. Os conhecimentos obtidos com a dinamização destes fóruns serão indicadores fundamentais para a criação de respostas concretas de promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens.
Resultado Esperado
Realizar um Fórum Comunitário em cada uma das autarquias parceiras
Avaliação de Impacto
Esta atividade tem por objetivo validar a intervenção proposta, aferir mudanças de comportamento/atitude nos/as destinatários/as, contribuindo diretamente para a tomada de decisão acerca do futuro da intervenção e da sua possível aplicação/transposição para outro território ou aumento da sua dimensão.
Resultado Esperado
Proceder à Avaliação de Impacto do Projeto
Seminários Intercalar e Final
Pretende-se com esta atividade a implementação de 2 momentos de partilha e debate, com vista a proceder a uma apresentação intercalar e final dos resultados do projeto. No Seminário final, o qual contará com a presença do parceiro transnacional, será também criado um momento simbólico para assinatura de novos compromissos de adesão à Rede de Autarquias para a Igualdade.
Resultado Esperado
Realização de 2 seminários, envolvendo em cada um deles um total de 50 participantes
Operador do Programa:
Promovido por:
Em parceria com:
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