Criação da Rede de Autarquias para a Igualdade

A criação de uma Rede de Autarquias para a Igualdade, assume-se como uma medida estratégica no âmbito da implementação de inovações organizacionais de gestão nas Autarquias em matéria de Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, sendo por isso a atividade central do projeto a qual, numa fase inicial será crucial para consolidar a parceria e fomentar o trabalho em rede e, na fase final, será o garante da sustentabilidade do projeto, uma vez que se pretende que a Rede perdure após o seu término.

Encontros de Partilha/ Reflexão sobre Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal

Esta atividade tem por objetivo promover a reflexão e o debate sobre Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, com vista a uniformizar, entre a parceria, conceitos, métodos e práticas, que levem à identificação de novos instrumentos e metodologias a implementar.

Implementação e Teste de Instrumentos e Metodologias

Dado que as autarquias que constituem a parceria contam já com um trabalho consolidado com vista à promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, pretende-se com esta atividade garantir a continuidade deste trabalho, através da experimentação e testagem de novos instrumentos e metodologias, nomeadamente, os produzidos no âmbito do Projeto Local Gender Equality.

Visita de Estudo à Noruega

Com o objetivo de promover o intercâmbio, a partilha e transferência de conhecimentos e de boas práticas desenvolvidas na Noruega, enquanto país de referência na criação e implementação de políticas de Igualdade entre Mulheres e Homens, será realizada uma visita de estudo, organizada pelo parceiro transnacional, cujas informações recolhidas e conhecimentos e boas práticas transferidas contribuam para o reforço da capacitação e eficácia da ação da parceria.

Formação de Dirigentes e Técnicos/as das Autarquias em Igualdade entre Mulheres e Homens

Com o objetivo de capacitar dirigentes e técnicos/as das várias divisões e empresas municipais, para a integração nas suas práticas organizacionais dos instrumentos e boas práticas a implementar com base na reflexão efetuada pela Rede de Autarquias para a Igualdade, serão realizadas 14 ações de formação certificada, com a duração de 18h, dinamizadas com base no Referencial de Formação para a Igualdade de Género na Ação Municipal, produzido pelo Projeto Local Gender Equality.

Formação de Dirigentes e Técnicos/as de Organizações públicas e privadas em Igualdade entre Mulheres e Homens

Com o objetivo de dotar os/as dirigentes e técnicos de outras organizações públicas e privadas dos municípios da parceria, de conhecimentos acerca de Igualdade entre Mulheres e Homens e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, levando-os a refletir sobre as suas práticas, fornecendo pistas de atuação, para que se coadunem à estratégia que a Autarquia irá implementar, serão realizadas 7 ações de formação certificadas, com a duração de 18 horas.

Fóruns Comunitários

Pretende-se com esta atividade a realização de 9 sessões públicas de auscultação da comunidade local, no formato de Fórum Comunitário, abrangendo cerca de 30 participantes cada, acerca das suas perceções e necessidades em matéria de Igualdade e Não Discriminação entre Mulheres e Homens e da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal. Os conhecimentos obtidos com a dinamização destes fóruns serão indicadores fundamentais para a criação de respostas concretas de promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens.

Avaliação de Impacto

Esta atividade tem por objetivo validar a intervenção proposta, aferir mudanças de comportamento/atitude nos/as destinatários/as, contribuindo diretamente para a tomada de decisão acerca do futuro da intervenção e da sua possível aplicação/transposição para outro território ou aumento da sua dimensão.

Seminários Intercalar e Final

Pretende-se com esta atividade a implementação de 2 momentos de partilha e debate, com vista a proceder a uma apresentação intercalar e final dos resultados do projeto. No Seminário final, o qual contará com a presença do parceiro transnacional, será também criado um momento simbólico para assinatura de novos compromissos de adesão à Rede de Autarquias para a Igualdade.